Données RH : l'ampleur se précise !
Le CSE central confirme l’ampleur de la fuite : données RH sensibles, adresses personnelles, numéros de Sécurité Sociale et près de 7 000 personnes potentiellement concernées.
Pourquoi SUD MELOX ?
Du 14 au 21 septembre, vous serez appelés à élire vos représentants au CSE de MELOX.
SURPRENONS LA DIRECTION !
Pour la première fois, vous pourrez voter SUD à Melox. Et nous n'avons pas attendu les élections pour agir : localement, dans l'entreprise et au Comité de Groupe, SUD a déjà porté des dossiers , obtenu des avancées et défendu les salariés.
Fuite de données RH !
Des données RH nominatives ont été laissées en accès libre.
Les moyens doivent suivre !
Veuillez trouver notre dernier tract évoquant les secteurs ST/P Utilités ainsi que la maintenance : Cliquez ici pour consulter le tract.
Intéressement ! (choix) + Flash Inflation
Intéressement :
SUD décrypte l'actu !
Salaires, filière URE, OFC, Batteries, Orano Med, Orano Mines, La Hague, Melox, TEMIS, projet IKE, projet Américium, énième projet OFC...
Les brèves de SUD MELOX !
Veuillez trouver un tract comportant de nombreux sujets : LABOS, mesures attractivité Melox, PAP/Rectifs, qualification poudre... cliquez ici
CHOIX AMUNDI - Participation au titre de 2025
Pensez à faire votre choix sur Amundi avant le 3 mai 2026 (minuit) pour la participation 2025.
SUD plaide pour la filière du traitement-recyclage !
SUD partage un tract sur la filière du traitement-recyclage et nos démarches engagées auprès de l’État : cliquez ici
Demande de sur-participation !
L'accord participation actuel a été négocié en 2017, à une période où le Groupe traversait une crise financière majeure. Aujourd'hui, le Groupe est désendetté, affiche des résultats solides et prépare de nouveaux investissements. SUD a donc formulé une demande de sur-participation auprès du Directeur Général et invite à faire évoluer le partage de la valeur avec la réalité économique du Groupe : cliquez ici.
SUD, les infos utiles ! #1
Veuillez trouver un tract évoquant de nombreuses infos pratiques (congés, avantages CSE, prime PACS, PERCOL...) : cliquez ici
anomalies paie de janvier 2026
Bonsoir à toutes et à tous,
Les premières brèves 2026 !
Veuillez trouver un tract avec de nombreuses informations : cliquez ici
Fin des NAO 2026 !
Veuillez trouver notre tract suite à la dernière réunion NAO 2026 au niveau de notre entreprise : cliquez ici
NAO 2026 OR !
Veuillez trouver le tract sur la première réunion de négociation NAO 2026 au sein d'Orano Recyclage : cliquez ici
Forfaits de poste : SUD va au tribunal !
Veuillez trouver un tract évoquant notre action au tribunal sur les forfaits de poste : cliquez ici
Préservez vos intérêts !
Veuillez trouver un tract de rentrée spécifique à la syndicalisation : cliquez ici
Harcèlement : SUD brise l'omerta !
Veuillez trouver un tract spécifique sur le thème du harcèlement avec des verbatims entendus/lus au sein de notre entreprise : cliquez ici
Intéressement ! (choix)
Vous avez jusqu'au 17 août 2025 pour saisir le choix de vos options sur Amundi :
Le garde-fou SUD !
Veuilleez trouver un tract évoquant plusieurs sujets (droits, RTT, AT/MP, PMN) : cliquez ici
Les brèves de SUD !
Veuillez trouver un tract comportant de nombreux sujets : cliquez-ici
Les brèves de SUD Melox !
Veuillez trouver un tract évoquant de nombreux sujets (Horaire Variable, PMN, Atelier Rectification..) : cliquez ici
participation 2024 !
Veuillez trouver, via ce lien, les informations sur la participation Groupe 2024 : cliquez ici