Guillaume LEFEVRE


Un syndicat de salariés doit être à la fois un outil mais aussi un élément d'informations.

Un outil, dans la mesure où il aide et accompagne le salarié pour le faire reconnaître dans ses droits devant l'employeur.

Un élément d'informations, car il le renseigne sur les négociations/accords en cours et sur les évolutions du cadre légal et de l'organisation.